用公僕凍薪挽民望 華員會轟政府短視
過去一年反修例示威及新冠肺炎疫情嚴重打擊本港經濟，早前公布的公務員薪酬趨勢調查結果卻反映公務員可「疫市加薪」，建議低級、中級及高級公務員加薪淨指標為百分之一點一五、百分之一點九八和百分之一點六八。由於有關調查數據滯後，未能反映實際市況，公務員事務局發言人昨日正式公布，行政長官會同行政會議決定全體公務員今年凍薪，由四月一日起生效。華員會對政府決定感到不滿，認為政府非常短視，聲言考慮退出薪酬趨勢調查委員會。
公務員事務局發言人表示，行政會議全面及充分考慮公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政狀況及公務員士氣等。發言人又指現時本港經濟及政府財政狀況受到嚴重打擊，雖然三個薪酬趨勢淨指標和整體綜合消費物價指數均為正數，惟薪酬趨勢淨指標只是六個考慮因素之一，故今次凍薪的決定，絕對是按照既定薪酬調整機制進行。
聶德權發信冀同事體諒
公務員事務局局長聶德權亦向全體公務員發信，稱了解同事可能對凍薪感失望，希望大家明白本港正面對非常嚴峻的經濟情況，政府財政亦面對沉重壓力，強調全體公務員凍薪絕對不是一個容易作出的決定。
華員會會長利葵燕回應指，對政府的凍薪決定非常失望及不滿，質疑凍薪一年是非常短視，沒有為未來兩三年情況作準備，稱華員會將考慮未來兩三年退出薪酬趨勢調查委員會，屬四十六年來首次。利批評，現時本港經濟「低處未算低」，當經濟出現特殊及惡劣情況下繼續做薪酬調查，涵蓋性會有不足，數據亦會被扭曲，客觀性存疑，屆時一定會引起社會爭議，對公務員團隊造成衝擊。
憂對私企造成骨牌效應
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦對凍薪表示失望，指原先薪酬趨勢調查指公務員能夠加薪，但政府卻不跟機制，亦相信明年更加難以加薪，變相公務員連續兩年凍薪，對基層公務員不公道。梁質疑，政府今次屬政治決定，用公務員凍薪挽回聲望，但他認為公務員凍薪會對私人機構造成骨牌效應，部分甚至減薪，對打工仔造成影響。
政府人員協會亦對凍薪表示失望，認為當局未有全盤考慮六大因素，特別是職方對薪酬調整的要求和公務員士氣問題。協會指公務員在去年的示威活動及今年的疫情緊守崗位，理應值得肯定。