探射燈：暴疫夾擊 空缺奇少 大學畢業變失業
最新公布的失業數字創九年新高，其中廿五歲及以下人士失業率攀升至近百分之九，失業大學生大軍逾十四萬人。有調查數據指，今年首季的全職畢業職位僅得約一萬二千份，較去年急跌四成。有人力資源顧問直指今年很多職位招聘會被取消或凍結，入職薪酬會被調低一至兩成，甚至與數屆畢業生「爭飯碗」。有應屆畢業生坦言，今年求職明顯困難。關注團體表示職位減少、薪酬下跌正是畢業生的困境，盼政府能為他們提供適切援助。
大學聯校就業資料統計庫（JIJIS）數據顯示，去年全職空缺約八萬個，按年減少約百分之九。今年首三個月的全職畢業職位僅得約一萬二千份，較去年同期約二萬份急跌四成。政府強調畢業生在尋求就業機會上有很大困難，有迫切需要創造職位，但在第二輪防疫抗疫基金中，僅提供二百個職位予應屆畢業生，實際支援有限。
「受疫情影響，好多公司都會選擇保留原有員工或者兼職員工，好少會請新嘅畢業生。」香港中文大學視覺藝術系應屆畢業生Sharon表示原本去年畢業，但為了有更多時間準備畢業功課，特意申請延遲一年畢業，無奈今年遇上新冠肺炎肆虐，經濟受衝擊，求職明顯較以往困難，令她後悔申請延期畢業。她感覺今年企業聘請員工數目相對較少，入職薪酬亦明顯較以往少一至兩千元，預計未來面試時會被壓價，但遺憾政府未能為畢業生提供適切及足夠援助，所謂的就業支援「遠水救不了近火」，「對於畢業生嚟講，佢哋最需要嘅依家即刻幫到佢哋嘅援助，而唔係慢慢推行嘅支援。」
有僱主稱不聘請近年大學生
香港浸會大學社會科學系的應屆畢業生黃小姐（化名）表示，三月已開始投遞履歷表，至今已寄出超過六十份往各式各樣的行業，當中三分之一有回音。黃指聽聞有僱主在去年社會運動後，聲稱不聘請近年的大學畢業生，所以她希望政府可與僱主商洽，不致畢業生被標籤。另一在香港教育大學修讀音樂教育的曾同學（化名）則指，至今寄出二十封求職信，但只有一封獲得面試機會，或跟行業招聘高峰期未至有關。她聽聞中學教師招聘較以往少，疫情下招聘活動延遲，回應亦較慢。
「今屆畢業生搵工一定係困難，因為不確定性同受影響範圍比沙士期間更大。」安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍坦言，受去年社會運動及疫情影響，本港經濟前景不明朗，招聘大多滯後，甚至凍結，大學畢業生的求職情況嚴峻，因為他們屬人力市場中長期投資，需投放一定的人力及物力才會有生產力，故經濟不景時，對新畢業生的需求將大幅減少，「僱主會寧願聘請有經驗嘅人，因為佢哋有一定經濟負擔，肯減人工入職。」周指應屆畢業生要有心理準備需要與數屆畢業生共同競爭工作，而且入職薪酬必然會調低，至少會被壓價一至兩成。
組織倡開拓更多公私營職位
青年民建聯主席施永泰坦言，今屆畢業生面對有史以來最困難的就業前景，青年人本身缺乏工作經驗，亦沒有議價能力，故在薪酬待遇方面或許會遭僱主「壓價」，「我哋能夠預示未來青年失業率係頗為悲觀。」該組織上月公布青年就業前景問卷調查報告，發現超過七成年輕人對就業前景失去信心。施建議政府可開拓更多公私營職位，並為有意繼續升學的學生提供生活貸款及放寬學債審批。
按政府統計處最新數字，廿五歲及以下人士的失業率按年攀升，由一七年的百分之七點八，急升至今年首季的近百分之九，升幅逾一成。其中持學士學位學歷的失業率達百分之六點八，失業大學生人數超過十四萬。
勞工處：擬優化「展翅青見計劃」
勞工處回覆指，過去一年錄得約二萬五千個學歷要求為大學程度或以上的全職及兼職職位空缺，本年首三個月有關職位空缺約三千八百個，但該數據並非所有行業空缺的統計數字，故未足以反映就業市場整體的空缺情況。發言人又稱，因應青年人就業情況轉差，會透過優化「展翅青見計劃」，協助青年人投入就業市場。
圖/文：專案組