【本報訊】受僱船隻燃油公司的女會計及行政主任，上工一個月後意外弄傷左手，在放完病假復工即時遭解僱。她認為公司的行為違反《殘疾歧視條例》，於昨日由平等機會委員會代表入稟區院控告其前僱主，要求被告書面道歉，並賠償她在感情及收入的損失共逾十五萬元。
申索人是尹凱玲，答辯人則為香港淇洋能源股份有限公司。申索通知書指，尹於一八年三月至九月期間任職答辯人公司的會計及行政主任，月薪逾兩萬元，期間表現良好。同年四月，尹意外弄傷左手，及後被診斷為左鷹嘴骨折，並需接受手術，更獲發病假至五月尾。尹因恐遭解僱，遂於出院兩日後便上班。尹其後數度覆診，獲發病假至九月二十日，並把情況告知上司，及呈交病假紙，上司指示她病假完後才復工。
惟尹在病假期間發現上司把她在公司的通訊群組中移除，她雖曾問上司是否有意把她解僱，但上司否認。她於復工當日便被即時解僱。尹認為公司乃因她殘疾而解僱她，令她感到失望及情緒極度不安等，其後向平機會投訴。案件編號：DCEO 6/2020