保就業計劃出台近一個月,港府仍未公開所有細節,有酒店集團帶頭大規模減薪。富豪國際酒店集團前日向員工提出修訂僱傭合約,由今日至八月期間減薪四分之一,其中一個月放「特別假期」,保證該四個月可「保住飯碗」不被解僱。勞工界質疑企業為保留僱員人數領取工資補貼而剝削員工,如屬實則做法「放肆」,批評保就業政策有嚴重漏洞。酒店工會預計約一千名員工受影響,擔心「減薪潮」令其他企業跟隨。
有富豪國際酒店集團員工對本報透露,集團下數間酒店,包括機場富豪酒店及富豪香港酒店的餐飲部、客戶服務部及清潔部員工皆收到信件,建議修訂僱傭合約,由今日至八月卅一日減薪百分之廿五,期間「享有一個月特別假期」,期間雙方不會採取行動終止僱傭關係。已簽署協議的員工透露,今年二月起酒店已安排部分員工放無薪假,慨嘆:「仲有一家大細要養,呢幾個月真係要節衣縮食,如果有咩意外真係會搞唔掂!」不少員工更擔心協定完結後,可能「捱咗幾個月都係畀人炒」,因此選擇直接離職。
勞工顧問委員會僱員代表鄧家彪指出,工聯會收到數個員工投訴,人事部職員甚至態度惡劣,表示「炒你咪炒你囉,經濟好請啲四十蚊一個鐘嘅(散工),照攞到(政府工資)資助!」令員工士氣低落。鄧續指,令企業如此「肆無忌憚」的根本原因,在於政府保就業計劃有嚴重漏洞,政府批出工資補貼時只以員工人數為準,令資方「條數想點舞都得」,大可解僱現有員工,再聘用工資較低的員工,令員工缺乏保障。
香港酒店工會主席徐考澧表示已收到有關消息,本港大部分富豪酒店、各部門員工皆收到有關信件,預計約千人受影響。富豪國際酒店集團自二月起已陸續開始裁減約五百人,連是次減薪行動,估計約一千五百名員工受影響。他指「二月時都係富豪第一個話放無薪假」,擔心富豪今次會有「領頭」作用將有更多員工受影響。本報已就事件向富豪國際酒店集團查詢,至截稿前未收到回覆。