浸大停續約加薪員工獎金一年

稱財政緊絀 嚴控支出

錢大康指，社會動盪和疫情爆發，令大學動用了大筆支出，相信面對往後困難的日子會有更大筆的支出。錢續指，未來數月的情況可能會變得更差，故首要任務是維持財務狀況，為學生提供最好的教育及為員工提供理想的工作環境，因此考慮調整員工成本及特殊措施。大學決定謹慎控制人事費用支出，有關措施由昨日起直至明年四月十九日。

浸大決定在一年內，員工均不會按表現加人工、擁有特別津貼及續約加人工等。不過，有關措施不影響七月的一般薪金調整、昨日或之前批准的加人工，以及晉升審查；學術領域的人員（即助理，副教授和教授）的晉升工作將保持不變。另外，浸大將成立一個由校長、常務副校長及副校長組成的小組，以檢視例外情況。

被指令員工人心惶惶

錢表示，了解新安排會影響員工的個人和家庭計劃，感謝他們的理解及共度時艱。浸大教職員工會主席黃偉國質疑，「呢啲員工福利佔大學開支幾多呢？我會質疑」。他又指，校方事前似乎未有通知員工，令人感覺有關安排是「由上而下壓落嚟」。他認為，校方的舉動會令員工人心惶惶，某些部門可能因而不敢聘用全職教師，亦可能減少參與海外學術會議，影響高等院校發展。