【本報訊】保安局公布紀律部隊各職級人員的流失情況，按比例計算，一九至二○年度流失最多為懲教署主任級人員，流失率高達百分之六點三，共有六十八人；其次為飛行服務隊的主任級人手，流失十人，流失率為百分之六點二。若以人數計算，流失最多為警務處員佐級人員，流失一千零九十一人，數字與一八至一九年度的一千一百一十人相若。懲教署表示，針對人員流失情況，署方已落實多項挽留人才措施，期望吸引更多人才。
懲教署的員佐級人員則流失二百三十四人，連同主任級共有三百零二人。按局方指，上年度截至今年二月二十九日，懲教署的二級懲教助理共有十四人轉職至警務處，四人轉至海關，二人轉往消防處。
有資深懲教人員表示，近期部門面對食環署「搶人」情況更甚於其他紀律部隊，當中以二級懲教助理轉職特別嚴重，「人工差唔多，工作輕鬆好多，又唔使捱夜，又近屋企；人哋食環署做多五年，人工已經高過我哋，仲邊有人留？」該名人員指，薪金較低問題長久未能解決，只會引伸更多人員流失，即使部門近年推行智慧監獄和工時調整，但直言遠水難救近火，「人工一日唔加，情況都好難搞。」
懲教署發言人表示，針對懲教人員流失率情況，該署已落實多項挽留人才措施，包括透過科技應用及檢視現有工作流程，提升羈管效率及院所保安水平，從而保障懲教人員安全執法及確保在囚人士的人身安全。
另外，截至今年二月底，警務處在二○一九至二○年度，共有五百八十五名新入職警員，當中二百八十二名學歷為毅進文憑，佔新入職警員的四成八；其次為懲教署新入職懲教助理，其學歷為毅進文憑則有一百零七人。