醫護缺勤 難逃責任

醫管局昨向本月三至七日缺勤的員工發信，根據人力資源部的電郵表示，一旦收集足夠資料，當醫管局獲取足夠的資訊，其中包括有關缺勤的原因，局方會考慮下一步的跟進。雖然醫管局會繼續向罷工同事支付工資，但不表示當局就同事在未獲批准的缺勤而放棄追究的權利。

工會辯稱罷工非缺勤

發起罷工的醫管局員工陣線回應表示，罷工不是缺勤，工會早前已向醫管局呈交罷工期間每天簽到的會員名單，以保障會員進行於基本法列明之罷工的權利。

醫管局回應指出，已向有關員工表示不同意員工在工作時間罷工，並促請員工按值班時間返回工作崗位，當局亦曾多次透過新聞稿、傳媒訪問及簡報會，公開呼籲缺勤員工盡快返回工作崗位，維持廿四小時緊急服務和正常醫院服務。現有資料顯示，合共有超過七千名醫管局員工曾在本月三日至七日期間，於所有或個別日子缺勤，對公立醫院服務造成嚴重影響。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀則批評做法不智，認為醫護近日對醫管局就物資和抗疫措施已有不滿，雙方關係緊張，醫管局此時發信對抗疫工作無幫助。她又認為罷工是基本法賦予的權利，不應有任何醫護人員因罷工而被追究。

議員斥追究動搖軍心

衞生服務界議員李國麟對醫管局行動表示失望，認為醫管局如現時再作手段，令醫護界軍心動搖，做法極不理想，該局應要深思。醫學界議員陳沛然則認為，罷工屬工會內的事宜，法例亦有規管，有問題的員工可透過工會與醫管局商討。