打疫戰開支大增 750億撥醫管局
【本報訊】新冠肺炎肆虐導致公營醫療不勝負荷，新一份財政預算案向醫管局增撥三十億元的經常撥款，並額外增撥約六億元，即下年度獲七百五十億元經常撥款，較一七至一八年度的五百五十六億元撥款，增加三成五。有立法會議員批評，醫管局應對今次疫情顯得方寸大亂，未能為前線醫護提供基本的防護裝備及處理好醫療物資儲備，大大打擊同儕的防疫信心，管理層責無旁貸。
財政司司長陳茂波表示，政府在未來一年會繼續依據人口增長及人口結構的變動，向醫管局提供經常撥款合共七百五十億元，以增加人手推行新的措施和加強現有服務。
醫管局去年十二月成立「持續發展專責小組」，聚焦檢視挽留人手等策略，提出三項重點建議，包括優化特別退休後重聘計劃，鼓勵更多資深醫生在退休後以合約安排繼續為醫管局服務，直至六十五歲；考慮在五年內增加約二百個副顧問醫生晉升至顧問醫生的機會，以挽留富經驗的人才；為已然考獲專科資格的註冊護士提供額外津貼，以挽留人手，並且鼓勵他們的持續護理專業發展。
陳認為，上述三項措施的額外開支，將由二○二一至二二年度約一億六千萬元，大增六倍半至二○二五至二六年度約十二億元。政府已承諾在資源上予以支持，醫管局會繼續研究其他可行方案以挽留人手。
醫管局主席范鴻齡表示，感謝政府支持醫管局透過有關撥款，改善前線員工的晉升機會和提升士氣，以挽留員工繼續在公立醫院服務病人。
議員轟架構臃腫 肥上瘦下
立法會議員陳沛然則批評，醫管局的人手問題是肥上瘦下，架構臃腫，建議訂立機制調整部分員工的每月固定津貼，才能挽留有經驗的一層醫護人手；而且當局未有改善人手編制及資源錯配的問題，重點未有放在內科、兒科、急症室等重災區，批評當局未能好好管理醫院，管理層責無旁貸。