欠薪定罪 判罰被斥過輕
【本報訊】勞工處昨起在網頁公開勞資審裁處/小額薪酬索償仲裁處的定罪紀錄，公布自去年十月起，截至去年十二月，每月分別有一百廿九宗、一百廿三宗及廿八宗定罪紀錄，大多數傳票涉及僱主沒有在工資期屆滿後七天之內支付工資，被罰款數千元，最輕僅罰一千元，最重監禁兩個月，緩刑兩年，同期執行。立法會議員批評檢控與判罰過輕，與最高罰款三十五萬元及監禁三年相距甚遠。
M+博物館承建商3個月58傳票
相關紀錄包括被定罪公司的名稱、罪行條款、罪行簡述、判刑日期及刑罰，被定罪者姓名則基於個人資料私隱條例不得公布。因財困遭西九文化區管理局終止M+博物館建造工程合約的新昌營造廠有限公司共有五十八張傳票，是期內最多傳票的公司，去年十一月，該公司因為欠薪沒按勞審處或小額薪酬索償仲裁處判令而被判刑，每張傳票罰款三千元，合共罰十七萬四千元，當時一度有工會指新昌欠薪涉數百萬元。
一名僱主因違例於去年十月被判二百四十小時社會服務令。單一張傳票罰款最多的一間公司於去年十月被罰三萬元。
勞處每季更新紀錄 提升阻嚇力
勞工處發言人指，新安排有助提升僱主及公眾對違反《僱傭條例》有關規定的刑事責任的認識，該處會每季更新有關資料，而有關紀錄將會刊登廿四個月。勞工界立法會議員潘兆平指，僱主出糧天經地義，欠薪是嚴重刑事罪行，勞工處檢控不嚴及法庭輕判，令僱主持僥倖心態，以致欠薪持續存在，對僱員不公平，希望部門嚴厲執法及法庭重判，以收阻嚇作用。