【本報訊】政府於二○一八年提出延長法定產假，建議由現時十星期的有薪產假增至十四星期。鑑於立法會內務委員會（內會）仍停留於選舉主席階段，有建制派議員和政府分別在立法會會議上，動議將有關延長法定產假的《2019年僱傭（修訂）條例草案》繞過內會，轉交大會或事務委員會處理。不過，主席梁君彥昨日只接納政府的動議，並讓議員辯論是否將條例草案交予人力事務委員會審議。
勞工界議員何啟明於前日的立法會會議上，提出根據《議事規則》第五十四條（四），動議將有關條例草案不交付內會處理，直接在大會上恢復二讀和三讀程序。梁君彥暫停會議處理動議，經過一晚後，於昨早復會時解釋，曾就動議與議員和官員會面，但未能達致廣泛共識，而且有議員認為，動議會讓議員失去機會就條例草案提出修正案，故決定拒絕批准有關動議。
不過，勞工及福利局局長羅致光隨即根據同一《議事規則》，動議將條例草案不交付內會處理，轉交予人力事務委員會審議。羅表示，內會於何時恢復運作是未知之數，故尋求非一般的方法處理，認為提出在事務委員會上討論是符合立法會的角色，只是技術上有偏差。泛民議員郭家麒認為羅致光應使用正常、合理的辦法審議草案，並非經旁門左道，直斥羅開壞先例。
梁君彥在暫停會議約五小時後，決定批准羅的動議，他明白事務委員會不能取代法案委員會，由事務委員會討論條例草案亦未必是最理想安排，但內會現時未能正常運作，考慮到立法會的憲制職能和議員提出修正案的權利，認為合適做法是讓議員自行討論及決定。
根據規定，有關動議只需要在席過半數議員支持就可以獲得通過，意味在目前建制派議員佔多數的情況下，預料動議將獲通過。