平機會代表盤問渣捱官罵

平機會代表昨早就二○一八年的招聘活動盤問林小慧，指林指控其時任部門主管沒邀請她參與招聘工作屬其個人惴測，並詢問她有關部門主管權力等問題，包括是否得悉當時有招聘活動，以及有否想過主管因不欲加重她工作量，才不讓她參與工作。

官多次打斷 質疑舉證無意義

期間覃官多次打斷盤問，反問這是否解僱林的理由，又指自己「唔明問題意思係咩」，質疑此舉證沒有意義。平機會代表解釋，冀能指出部門主管有權力決定挑選負責招聘工作的人選，以及證明林不熟悉該會程序，惟否認這是解僱林的理由。

代表認不熟程序 休庭諗點問

平機會代表其後質詢林是否知悉該會曾成立工作小組，並於一八年一月討論草擬電話錄音指引一事，惟林在表示不知情後，再次被問是否同意該會已接納有關意見並展開討論，表示在事件中已努力保障市民及同事的權益，惟遭林反對，因會令同事工作愈見困難。

覃官聽罷即再次打斷盤問，反問：「唔知道點答？」覃官又指自己「坐喺度唔喺教你點盤問」，提醒平機會代表的提問應聚焦於案件爭議點，即其解僱理由是否適當，代表是不應詢問林無法回答、或需要作出猜測的問題。平機會代表解釋工作小組曾有八次相關會議，相信林僅是不知道其中一次，又指因為不熟悉法庭程序，才導致質詢不太精準，要求休庭十分鐘「諗吓點問問題」。

會方突增證據 事主欲增證人

林作供時同意（guess yes）平機會根據合約將其解僱，但就不同意該會以合理理由、沒杜撰原因來解僱她，以及無理解僱屬主觀感受。林其後表示因平機會一方上周五突提交新證據，欲新增一名證人反駁，惟手頭上暫未有證人供詞。覃官重申民事訴訟需把「所有牌攤出嚟」，經考慮後批准林今日提交新證人供詞應對，再讓平機會代表團隊決定是否需就此新增證人。