【本報訊】近期反修例運動中有「和你組工會」的項目，職工盟主席吳敏兒表示，過去一個月接獲很多成立工會的查詢來電，有時一日會收到達十個的查詢，涵蓋不同行業，包括醫療、資訊科技、金融、建築、酒店業等，估計籌組中的工會約有五十至六十個，部分已取得登記證書。她估計因反修例運動已持續半年，市民經歷不同的抗爭方式，相信由工會發動的罷工能夠號召更多僱員參與。
吳承認，過去數次全港大罷工的成效不算太理想，影響力不夠；而在和平非暴力抗爭方式中，罷工是不錯的選擇，希望未來由工會發起大罷工，不再出現衝擊、堵路、破壞等情況。她認為近期籌組工會的浪潮不小，將影響香港工運發展；惟工會要運作一年才取得投票權，未必可以透過新組成工會來影響下屆立法會功能界別選舉結果。
吳相信籌組工會在反修例運動及改善勞工權益有一石二鳥作用，和理非抗爭者的行動對政府製造壓力，要求政府回應五大訴求；另一方面在本身職場透過組成工會，發動罷工或工業行動，可以改變職場的生態環境。
她認為工會與僱主並非一定處於對立面，外國不少企業都有仲裁機制，不同級別的管理層都會處理勞資糾紛，並不會一發生爭拗就演變成罷工；亦有工會與公司保持溝通，公司提供「工會假」處理工會內部事務，雙方討論加人工、福利事務，亦不打壓工會在大型社會事務表態。她形容社會不景氣時，工會的存在十分重要，可以協商提出方案協助公司渡過難關。