內會停擺 14周產假恐泡湯

羅致光指出，該條例訂於明年一月八日提交立法會予以首讀及二讀，目標在明年七月中立法會休會前完成立法工作。羅解釋，自去年施政報告提出相關建議後需時一年才能正式出台，除了因為要通過諮詢程序，修例同時涉及兩項重要的技術性修訂，包括將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕廿八周內」修訂為「懷孕廿四周內」，以及容許接受產前檢查的僱員出示醫生證明書以外的到診證明書亦有權獲得疾病津貼。

議案料獲得跨黨派支持

勞工界立法會議員陸頌雄強調，勞工界希望能夠跟國際接軌有十四周產假，又指此議題在社會上已有共識，相信議案能夠獲跨黨派議員支持通過。但他指內會因至今尚未選出正副主席而面臨停擺，非常擔心會令此議案未能夠通過，將特別對在職媽媽有很大影響。陸又點名批評公民黨議員郭榮鏗作為內會主持，要向社會交代選舉主席事宜將拖拉至何時才完結，更指若此議案因而未能獲得通過，郭要為未能保障勞工權益負上責任。

政府修例延長法定有薪產假，建議由十星期增加至十四星期。

羅致光形容內會「停擺」會影響立法工作，甚至令增加產假議案「流產」。

泛民拉布 至今未誕主席

另一勞工界議員何啟明亦指，若然議案未能趕及明年七月換屆前通過，需要重新由諮詢程序做起，只會浪費時間。他又形容，內會至今開了十次會、用了二十多個小時都未能選出正副主席是世界奇觀，甚至可以列入健力士紀錄大全，並指此情況並非對社會有利，認為泛民需要對此負上責任。

另外，羅致光在網誌上亦提到取消強積金「對沖」的法例修訂，指勞工處需要增加人手同時處理「產假」和「對沖」兩條草案，但指有關開位項目仍在立法會財務委員會輪候名單當中，能否於今屆立法會任期完結前獲批仍然是未知之數。