醫管局 請唔到人有錢剩 14億盈餘極諷刺

醫管局年報顯示，一八／一九年度總支出六百九十七億元，按年增加百分之八點六，佔開支最大比例的是員工成本，其次是藥物與醫療物品及設備。「壞帳」錄得四千九百廿三萬元，較上一年度略為收窄。該年度亦轉虧為盈，錄得十四億元盈餘，對上一年度則錄得八億四千萬元虧損。該局解釋有盈餘的原因主要來自人手不足而未能填補的空缺，令醫管局的收入儲備由上一年度的十五億元增至廿九億元。

梁栢賢年薪達626萬

翻查資料，原來該年度全職醫生的流失率高達百分之六，創十一年新高，共三百七十四名醫生離職，當中逾六成四醫生是有十一年或以上年資的資深醫生，扣除同期填補的醫生人數，該年度仍欠缺二百六十名醫生。而護士及專職醫療的流失率分別達百分之六點一及五點四，亦創八年新高。

無論是錄得虧損或盈餘，醫管局的管理層照樣年年加人工，最高薪的是剛退休的行政總裁梁栢賢，年薪高達六百廿六萬元，較上一年度增逾廿四萬元。其次是港島東聯網總監陸志聰，年薪由五百三十四萬增至五百五十五萬元。九龍中聯網總監盧志遠亦加薪廿二萬元至五百五十五萬元。新界東聯網總監羅思偉及九龍東聯網總監譚錦添的年薪分別是五百一十三萬元及五百零八萬元。

請不夠人受苦又是病人

本身是醫生的立法會議員郭家麒表示，醫管局轉虧為盈的原因竟是因為人手空缺無法填補而來，對此感諷刺，指醫管局多年來均無法挽留人手，年年面對請不夠人的苦況，每逢流感高峰期或長假期等服務需求量大增的日子，工作壓力便嚴重超負荷，受苦的又是病人。他又認為醫管局應將有關餘款用在其他服務上，例如增加藥物惠及病人，但該局卻年年加管理層人工，令人反感。