【本報訊】學界疑現「搶老師」風潮，教育局為官校招聘教師成為熱門選擇，但部分非官校受聘者會在學期中離職，令原有學校運作及學生學習進度受到影響。教育局表示，已採取措施盡量安排獲聘人員在學期完結後入職，及由獲聘人員自行提出最早到任日期。
立法會議員張宇人提出質詢，了解教育局現有進行公開招聘的教育職系職位，包括助理教育主任、助理小學學位教師、助理教育主任（行政）、助理督學（學位），以及一級或二級專責教育主任招聘情況，教育局數據顯示，過去十年，原在資助、直資或私立學校任教、後獲教育局聘用的教師共有八百零四人，而在學期中上任的教師共三百零六人，平均每年數十名。
一般而言，獲聘為助理教育主任或助理小學學位教師的官立學校教師，教育局會安排他們在新學年開始時上任。至於獲聘為非教學職系人員，例如助理教育主任（行政）、助理督學（學位）等，空缺會因應推行新政策或員工退休等因素，無可避免在年中不同時間出現。教育局強調，近年聘用在職教師填補空缺時，會盡量安排獲聘人員在學期完結後入職，以及由獲聘人員自行提出最早到任日期，以供當局相應作出彈性安排，盡量減少對學校運作的影響。