45.8萬婦女勞動力遭浪費

立法會秘書處發表該份名為「香港在職母親面對的機遇和挑戰」《研究簡報》，統計自九七年至一八年的廿一年間，女性在新增勞動人口的比例高達九成，趨勢帶動女性佔整體工作人口比例由當年的三成七顯著上升至去年的四成半，整體勞動人口亦累增五十六萬七千人，至總勞動力達三百六十六萬人。

研究續指，內地新來港人士為新增的主要女性勞動力，並填補了年長男性勞動力陸續退休後導致的人力資源缺口，對本地經濟的貢獻與日俱增。而廿五至五十四歲的壯齡婦女勞動參與率，廿一年間亦由約六成躍升至七成三。

彈性工時 助女性再上班

但報告發現，去年有四十五萬八千名廿五至五十四歲壯齡婦女沒有投身工作，五分之四是母親，主要因料理家務及照顧子女而自動辭職或被迫放棄工作。

廿五至三十九歲較年輕母親的勞動參與率，亦在○七年至一八年間倒退至五成四，由於幼兒照顧服務嚴重不足，本港僅有一成半的三歲以下幼兒可獲得幼兒中心照顧服務，母親因而無法投身工作。報告引述海外經驗指，加強幼兒照顧服務可有效提升女性就業，統計處去年的調查亦指，至少五萬名三十歲至五十九歲家庭主婦表示，如有切合彈性工時等條件的「合適工作」出現，她們願意投身職場。

除了幼兒照顧服務不足外，報告亦指本港僱主推行家庭友善僱傭措施不甚踴躍，亦是窒礙母親就業的一個原因。若有多一些鼓勵婦女工作的安排，不但可紓緩本港未來人力供應減少的壓力，亦有助改善基層家庭生計和促進社會流動。

議員斥輸入外勞做法懶惰

何啟明不滿政府多年來沒有決心做好勞動力規劃，未能釋放婦女勞動力，但另有聲音輕言考慮輸入外勞，解決本港多個行業出現的人手短缺問題，批評這是懶惰的做法。另一立法會議員葛珮帆亦指，幼兒照顧支援不足窒礙婦女就業，建議當局在規劃重建或新建屋苑時，須預留合適地方予居民提供託兒服務。