醫管局上年度的全職醫生流失率達百分之六，創下十一年新高，醫護人手荒愈趨嚴峻。食衞局前年發布醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告，估算至二○三○年，最差情況是本港將缺少一千五百多名醫生。人力資源捉襟見肘，公立醫院的醫患比例早已失衡，前線醫護人員面對「地獄式」編更、長工時成為常態，除了影響士氣，亦容易導致醫療失誤或事故。
醫生組織「杏林覺醒」成員、公院醫生黃任匡批評，臨床部門要爭取人手不容易，往往要在新年度以承擔新服務作為代價──新症不斷增加，舊症卻沒減少，終為職員徒添額外工作量，釀成惡性循環，他強調若港府堅拒制訂清晰的人口政策，醫療政策繼續欠缺長遠人手規劃，醫管局所有服務承諾只會淪為空頭支票。