衞署亂配人才 西醫管中醫藥

4年共125宗中毒個案

食物及衞生局統計二○一四至二○一八年的數字，發現衞生署衞生防護中心期內共接獲一百二十五宗中藥中毒個案，當中涉及不適當用藥、混淆藥材、藥材污染等。至於市民服用中藥有不適、但未必列入中毒案件的個案則不在此列，中藥規管存在漏洞，加上近年健康類產品如雨後春筍，令中醫藥事務部的監管工作挑戰更大。

然而，本地大學二○○三及二○○五年培訓出首批中醫師及中藥師，至今已有近千名及超過二百名中醫和中藥畢業生，惟中醫藥事務部的聘任仍沿用舊制，至今聘請的新入職公務員仍要求以西藥藥劑師為主。

無晉升機會 中醫離職

截至去年十月，該部門分別有七十一及四十二名公務員及非公務員合約員工，當中只有約三成公務員具中醫藥專業背景，其餘六成多則屬非中醫藥專業背景；非公務員合約員工，則全數具中醫藥專業背景，大部分已於衞生署工作超過五年，但因沒有晉升機會而紛紛離職。

香港中藥師協會副監事長周若龍批評，衞生署的聘任安排明顯涉資源錯配，由於非公務員職位欠缺穩定和長期發展，導致流失率偏高，人員變化又影響審批中成藥的準則，反令業界無所適從，促政府重整部門結構，將大部分合約制的中醫藥員工轉做公務員制度，以挽留人才。

本報兩度向衞生署查詢，該署卻沒有正面回覆部門內具中醫藥背景的公務員與非公務員比例，但稱該部門負責整理中成藥註冊的工作人員中，八成六具中醫藥相關的學士學位或以上的學歷。至於由風險分析及管理組負責與中藥相關的藥物警誡、發牌、監察等工作，當中九成工作人員持有香港的大學頒發的中藥學位、深造證書或證書學歷。

記者林祐權