前景不明打工仔凍薪激增
打工仔凍薪比率以倍數激增，最少七千名打工仔今年要凍薪！香港人力資源管理學會昨發布一項薪酬調查，顯示今年有百分之十四點二打工仔無人工加，較去年百分之四激增逾二點五倍，又指打工仔獲發的花紅及機構增聘人手的意欲均有下降迹象。負責調查的機構指，全球經濟放緩下，人力市場前景可能變得不明朗，建議機構採用具靈活性的薪酬對策，例如薪酬按表現調整，以加強員工的投入度，應對市場可能隨時出現的變化。
香港人力資源管理學會於今年三至四月就今年薪酬調整訪問不同機構，獲廿二間機構回覆，合共聘請近五萬人，並在昨日發布「2019年香港薪酬趨勢調查」報告，結果顯示，今年基本薪金平均加幅為百分之三點七，略高於去年的百分之三點二。不過，基本薪酬增幅上升並不等於打工仔今年實際收入增加，該報告指出，去年有百分之九十一點八的打工仔獲發花紅，平均獲得相等於其基本薪金一點五四個月的花紅，較去年一點六九個月少。
平均加薪3.7% 失業率20年來低位
打工仔不單獲發花紅減少，凍薪比例按年更以倍數激增。該報告指，今年百分之十四點二、即約七千名打工仔無人工加，較去年約百分之四、即約一千九百名打工仔多逾二點六倍。打工仔無人工加，亦揭示企業招聘意欲減退，今年僅得百分之卅八點八機構預期會增聘人手，明顯較去年百分之五十六點三為低。
學會副會長孔于人認為，今年基本薪金增幅較去年多，主要涉及兩個因素，一是失業率維持廿年來的低位，加上政府已宣布會上調法定最低工資水平，由時薪卅四元五角加至卅七元五角，令不少企業以有關增幅作為基準；又認為，在全球經濟放緩下，人力市場前景可能變得不明朗，建議機構採用具靈活性的薪酬對策，例如薪酬按表現調整以加強員工的投入度，應對市場可能隨時出現的變化。