港勞工保障法例落後 保險界料定義過勞爭議大
【本報訊】香港打工仔工時冠絕全球，勞工因過勞致病甚至懷疑致死的個案時有發生，有勞工團體批評港府一向對保障勞工權益的立法保守落後，即使今次世衞作出討論，估計本港在勞工保障層面也不會跟隨：「香港有幾可會跟世衞指引做嘢？」至於世衞大會曾討論就過勞問題展開醫療及保險方面的探討，有本港保險業界人士認為，過勞是一個複雜的現象，要清楚界定何謂工作引致的「過勞」有一定困難，進一步跟進的難度及爭議亦頗大。
「非一般工傷 可長年累月造成」
工業傷亡權益會署理總幹事蕭倩文表示，勞工界對世衞關注過勞問題感到欣喜，但過勞一事牽涉財團或保險業的利益，對本港會跟隨世衞的建議作進一步行動不抱期望：「最高工時立法討論咗成十幾廿年，到呢一刻都未有啦！」她批評港府漠視勞工權益，日本、台灣及韓國都有立法保障僱員避免工作過勞的法例，香港卻遲遲沒有，十分落後。
香港保險業聯會傳訊及會務總經理劉佩玲認為，若要把過勞列入職業保障範疇，本港需先修改勞工法例，將職場的「過勞」列為職業病之一，但她相信定義有困難，「始終過勞唔同一般工傷，發生時係即刻見到，亦容易界定。過勞可以係長年累月造成，例如你日頭返好多個鐘頭工作，但夜晚又捱夜打機，咁你點分到佢出現嘅過勞完全係由工作導致？」
她續說，只有過勞被確定為各方認受的職業病，勞工保險才可展開探討，惟保險要有數據及基礎去判斷該病的風險高低及應收保費，但現時各地及香港均缺乏系統數據，對本港保險業而言，現階段暫難進行核保及評估風險的工作。