【本報訊】有機構發表一項反映亞洲區九個國家及地區求職情況的研究,發現去年納入研究的香港求職個案中,多達一成七應徵者資料不真確,當中兩成涉教育資料或學歷涉造假,不實情況高於亞太區平均數。研究又發現,澳洲應徵者的刑事紀錄不真確屬區內最高,另有多達兩成應徵者提交虛報紀錄或經潤飾的履歷。
上述研究由就業背景審查機構HireRight發表,該機構每年為二百多個地區進行數百萬次背景調查,經分析亞太區九個國家及地區的個案,包括檢查應徵者遞交的刑事紀錄、就業、教育、信貸報告和專業執照等項目,去年求職者整體資料不真確平均達百分之十五點一,較一七年的百分之十六有輕微下降。
研究發現,本港僱主近兩年最常進行應徵者就業背景檢查,一七年整體應徵者資料不符比率為百分之廿一點四,去年為百分之十七。各類資料中,百分之廿點八的教育資料不實,雖較一七年下跌五個百分點,但仍高於亞太區平均值百分之九點四。
機構估計,應徵者可能受到本港強調教育成就的社會壓力刺激,因而虛報高學歷的不實教育紀錄。澳洲應徵者刑事紀錄檢查不符現實達百分之一點三,機構估計,可能因應徵者不呈報輕微罪行如醉酒駕駛或鹵莽駕駛等有關。