【本報訊】公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）去年就公務員薪酬水平調查及入職薪酬調查進行檢討並提交報告，建議維持每六年進行一次薪酬水平調查，而入職薪酬調查則由每三年一次，改為因應特定情況，有需要才進行。
政府昨宣布，署理行政長官會同行政會議決定全面接納有關建議，公務員事務局發言人指薪常會建議，令日後進行調查搜集的數據更充足、更具代表性。
政府昨發出新聞稿，指全面接納薪常會有關公務員薪酬水平調查及入職薪酬調查檢討建議，包括日後因應特定情況，有需要時才進行入職薪酬調查，而特定情況包括薪酬水平調查結果或意見認為應進行入職薪酬調查；或本地經濟出現急劇且不能預見的轉變，對本港就業市場可能構成重大且持久的影響等。