醫生流失創新高 專科陷困局
【本報訊】醫管局難請海外醫生，又留不住退休潮和劈炮離職的資深醫生，導致一八/一九年度全職醫生流失率高達百分之六，創十一年新高。有業內權威人士曾公開質疑，醫管局即使每年度按人手流失分配專科醫生培訓名額，也只是填空缺，實質無增加人手。
醫管局最新資料顯示，全職醫生流失率由對上一個年度百分之五點七，升至一八/一九年度的百分之六；離職全職醫生總數達二百四十四人，當中全職資深醫生有一百四十三人，為該職級醫生總人數的百分之五點三，較之前一年同期的百分之四點九高。由一八年一月至十二月，流失率最高五個專科依次為放射科、腫瘤科、骨科、耳鼻喉科及婦產科。
新一年供520專科培訓額
人走人來，醫管局新一年度將提供五百二十五個駐院醫生專科培訓名額，新界東及新界西聯網佔多數。醫院管理局醫療職系總行政經理黃明欣解釋，每年度各專科開設多少培訓名額，都要解釋需要相關名額原因，例如是增加手術室節數縮短輪候時間。
她以新東為例，指該聯網的急症及內科工作量大，故有需要加人手，至於其他聯網亦要開展心臟科或腫瘤科的新服務，例如心臟科的廿四小時通波仔服務，外科也因要增加手術室節數要填補空缺。
她又強調，並非每次加開名額都要「強迫」醫生提供新服務，有時因本身服務不足才要增加名額，改善服務。