支援職系工會 促新舊制劃一加薪

【本報訊】公立醫院支援職系人員爭取加薪餘波未了,較早前工會與醫院管理局談判後共識劃一加薪百分之八,但屬舊制的支援職系員工如健康服務助理,因薪酬與公務員掛鈎,未能在今次加薪中受惠,勞聯醫院護理支援職系工會聯席下周二(19日)會到立法會抗議,要求醫管局對「新、舊」聘用制的支援職系員工劃一加薪。

聯席之一的香港醫院職工協會主席鄧德浩表示,前日聯席與醫院管理局高層會面,不滿未能受惠於今次加薪,醫管局表示會跟進了解,但未有下文。鄧指,舊制的健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪,與政府總薪級表掛鈎。自二○○一年起,該局不再招聘該職級員工,改為招聘在病房提供病人服務的支援員工,至今屬舊制健康服務助理約有一千二百名。大部分舊制會員對不能受惠於今次加薪感憤怒和不公:「我哋沙士時共渡時艱,依家加薪就忘記咗我哋呢批人?」

下周二將到立會請願

鄧補充,聯席下三個工會將於下周二衞生事務委員會舉行當日到立法會請願,要求醫管局公平加薪,又呼籲休班的健康服務助理參與。醫管局回覆指,前日與支援職系工會代表會面、聽取意見,醫管局在會上解釋,是次就支援組別員工事宜進行的顧問研究,只包括以薪幅制度支薪的病人服務助理、運作助理及行政助理,不包括與政府薪級表掛鈎的舊制員工。舊制員工會按公務員制度調整。該局會繼續聽取及積極跟進各支援職系工會的意見,並會在第二階段顧問檢討再作考慮。

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