前總平機主任追薪案 5‧20再訊
【本報訊】負責執行反歧視法例的平等機會委員會爆勞資糾紛。勞資審裁處昨續審前總平機主任林小慧向該會追討逾一百三十萬元欠薪的案件，林在庭上堅持該會無理解僱，平機會一方則重申已按勞工法例及合約列明條件向林支付代通知金，質疑林繼續審訊是浪費資源，直言案件是「口同鼻拗」。審裁官考慮駁回申索，案件排期至五月二十日再審訊。
被質疑濫用勞審處
林小慧在庭上屢強調，平機會不合理解僱她，與她曾投訴該會主席陳章明有關，又指自己在該會工作逾廿年，表現一直獲評傑出，要求勞審處審視相關解僱原因是否合理，並向該會追討餘下約半年合約的薪金及要求復工。
平機會代表重申林沒有復工的空間，因空缺已填補，質疑林濫用勞審處，追討一個可讓她滿意的解僱原因，直指「一個被解僱嘅同事又點會同意自己被解僱？」又認為案件已花費不少時間及公帑，繼續審訊是虛耗資源。
暫委審裁官羅浩燊指平機會一方已按法例及合約條款賠償林，即使林獲勝訴，亦只能得到她已獲的賠償。對於林要求該會支付合約餘下的逾百萬元薪金，審裁官認為勞審處未必有此權力，因林當時已遭解僱，未有落實合約，又指勞審處並非一個讓申索人追尋被解僱原因的平台。
審裁官表明有意駁回申索，要求林於下次審訊前向法庭解釋為何不應駁回她的申索。