研修例強制企業通報私隱外洩

【本報訊】去年香港發生多宗個人資料私隱外洩事件,包括國泰航空及其全資子公司港龍航空,外洩約九百四十萬名乘客個人資料,惟國泰於事發七個月才對外公布。政制及內地事務局局長聶德權昨日接受電台節目訪問時表示,計劃今年上半年落實《個人資料(私隱)條例》修例具體措施,大方向包括是否強制企業通報個人資料外洩事故、加重罰則、縮短企業保存客戶資料的期限等,而當局對一系列建議持開放態度。

聶承認,修例難免會衍生商界的合規成本,但是隨着社會發展,市民對個人資料的重視日益加深,法例需要與時並進,稱當局會小心平衡雙方利益。

另外,立法會正審議修訂反歧視法例條例草案,但當中不包括平機會早前提出保障市民免受政府行使職能時種族歧視的建議。

反歧視條例建議 分階段落實

聶德權否認忽視平機會建議,表示只是按先易後難、緩急有序的原則,分階段落實報告的內容。聶強調,政府部門亦有內部行政指引,確保少數族裔人士有平等機會獲得公共服務,制訂政策時,亦需要顧及指引內容,相關指引自二○一○年發出以來,適用範圍已經由十四個政府部門擴展至廿三個部門。

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