最低工資增至$37.5 5•1生效

本港法定最低工資水平自一一年五月一日實施後，每兩年進行一次調整，而負責檢討有關水平的最低工資委員會於去年十月已遞交報告予行會。據悉，該委員會建議將最低工資水平上調三元，經過三個月，行會前日終接納其建議，敲定卅七元五毫為本港第五個法定最低工資水平，並按慣例在五一勞動節生效。

物管及飲食界揚言加價

據了解，最低工資上調至卅七元五毫後，預計有十五萬六千名基層員工獲加薪，當中，以保安、清潔、物業管理、零售及飲食業最受惠。而勞工及福利局昨遞交予立法會文件顯示，三萬八千名政府外判工中，有逾二萬一千的時薪低於卅七元五毫，料他們全部受惠。

基層勞工獲加薪當然是可喜可賀，惟緊隨而來卻是衣食住行樣樣加。涵蓋本港七成以上物業管理業務的香港物業管理公司協會會長陳志球指，雖然最低工資的加幅只有百分之八點七，惟管理費卻要上調一成或以上，解釋指本港大部分物業已年屆卅年或以上，維修成本高昂，再加上各項的法例規管，如物業管理人員需要註冊等，部分物業管理公司已在今年五月一日前加價，相信未來兩至三年的加幅亦會維持雙位數增長。

現代管理飲食專業協會會長胡珠亦指，雖然未與會員商討今次調整最低工資對價單的影響，惟肯定要加價，「羊毛出自羊身上，無理由要我哋頂晒。」不過，他補充，由於現時市道不景氣，無可能將最低工資的成本全數轉移予消費者，業界必要承受一部分成本，或許有部分酒樓在今年要面臨結業厄運。

議員批評商界乘機博懵

勞工界立法會議員何啟明指，雖然今次加幅是歷來最多，惟實際上扣除商界的「乘機加價」，打工仔只是打個和，批評商界勿再以最低工資調整作為加價或加費的藉口，肆意剝削打工仔，「最低工資就兩年一檢，佢哋（商界）就年年加價，唔好再喺度博懵啦！」