【本報訊】政府外判服務制度有望今年第四季完成檢討，勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪直斥，現行制度漏洞多，如新的外判商投標時所開出的薪金較舊的低等，促請港府增聘公務員，減少外判工作，但中華廠商聯合會會長吳宏斌表明反對，反建議當局應多讓商界接生意，認為商界比港府更靈活運用勞動力。另外二人均表示，最低工資若由三十四元五角上調至三十七元五角，增幅可接受及能保障工資不會過低。
勞工及福利局早前牽頭成立跨部門小組檢討外判服務制度，鄧家彪昨在電台節目表示，港府承諾將合約標書的價格及技術比例，由現時七三比改為六四比，但他認為，比例仍然不足，而制度存有不同問題，質疑當局為何堅持外判制，認為應減少外判工作改用長工，但吳宏斌質疑港府是否有足夠公務工作，擔心聘請太多人手變為「大白象」。
至於最低工資或增至三十七元五角，吳宏斌指，現時時薪三十七元五毫的僱員少，商界並無太大意見，但增加的成本會轉嫁給顧客。鄧家彪則指，談判結果暢順是意料之外，雖然結果與勞方要求有明顯差距，但已屬一次較高的調整。
另外，二人一度爭論劃一勞工假及銀行假一事。吳宏斌直言，現時十七天銀行假過多，因目前大部分企業已由每周工作六天減至五天，加上十多天年假，「一年三百六十五日，你返得二百四十幾日……每年實際放咗幾多假呢？」更稱自己亦想成為「薪高糧準假期多」的打工仔。他表明同意劃一假期，但應將銀行假減少五天至十二天，與現時勞工假相同，「一視同仁，係好事嚟嘅」。鄧家彪反駁，港人「有返工無放工」，引述瑞銀工時報告指，本港在七十多個城市中成為榜首，全年工作時數達二千六百多個小時。