法定產假擬增至14周
【本報訊】本港法定產假落後於國際標準，政府計劃以立法方式將法定產假由現時十周延長至十四周。政府消息透露，額外四周產假開支會由政府承擔，但資助設上限，高薪僱員產假薪酬餘款要由僱主支付。政府將於下月施政報告公布建議詳情，再交勞工顧問委員會商討，最快明年底提交立法會修例，二○二○年落實。政府擬先在公務員試行，再擴及私營機構，估計每年有三萬五千名婦女受惠，政府每年補貼約五億至十億元。
每年補貼5至10億
現時十周法定產假，薪酬以僱員產假前平均工資五分四計算，等同八折支薪。
據悉，政府延長產假會繼續以八折支薪方式，但資助將設上限，有指今年入息中位數為一萬八千元，政府承擔只需五億元，政府消息斬釘截鐵指上限不會低於此數，大部分僱員將受惠，但例如月薪高達十萬或廿萬元的僱員，公司或有較佳的產假安排，政府承擔部分開支後，僱主須承擔餘款。
有商會代表估計，產假薪酬上限若訂在三萬元，政府一年補貼只八億至十億元。勞顧會資方委員施榮懷指，超出上限的產假薪酬由僱主承擔，相信人數及金額有限，反而最擔心延長產假要另請替工，尤其基層行業人力短缺。
勞顧會籲推全薪產假
勞顧會勞方委員鄧家彪呼籲政府落實全薪產假，希望立法三年後檢討。職工盟認為政府加多一億元可承擔全薪資助。勞顧會勞方委員周小松認同僱主應承擔部分開支。
誕下寶寶兩個月的空姐陳太有感十周產假「唔夠用」，為照顧女兒及餵哺母乳，額外領取近四個月年假及無薪假。她認為產假增多四周，媽媽有更多時間陪伴孩子及餵母乳，獲全薪更可幫補開支。