【本報訊】本港安老服務業難吸引員工入行，政府正研究是否放寬輸入外勞，立法會社福界議員邵家臻表示，本地安老業應有更好的職涯規劃吸引人才，以日本為例，照顧員有機會晉升為護士，但本地安老業卻無任何晉升階梯，認為政府應建立香港照顧員的正面形象，並非是「揀無可揀」才選擇的職業。工聯會立法會議員何啟明亦指，政府還未發掘本地人的工作潛力就研究輸入外勞，是不合邏輯。
政務司司長張建宗日前指本港面對人口老化挑戰，正研究安老業是否有空間放寬輸入外勞。邵家臻昨在電台節目指，香港是「輸入外勞、輸入科技、輸出長者」，而日本則為從事長者護理行業的護理人員拍攝寫真集，營造具專業和願意付出的形象，有助紓緩安老人手問題。何啟明建議政府增加安老業工時的彈性，讓本地婦女能兼職就業。
對於勞工及福利局局長羅致光日前在網誌指，政府沒有任何打算降低或延後領取生果金的合資格年齡，何啟明揶揄局長回應很「佛系」，他明白政府不想因此增加經常開支，但嬰兒潮出生人士將踏入退休年齡，政府應積極計劃如何運用現有資源，讓長者能安享晚年。他曾建議政府向六十至六十四歲的「初老」提供半價交通津貼，減少其經濟開支，可吸引他們重新投入社會。他批評政府令本港六十五歲或上長者缺乏保障，「既沒有全民退休保障、對沖未做好，長者褔利又不做」。
政府將於下月發表《施政報告》，邵家臻表示，他曾向政府反映降低長者綜緩的申請年齡，但政府回應指現時老齡化嚴重，要釋放長者勞動力，但願意研究措施刺激長者就業巿場。他認為兩者無衝突，長者綜緩是安全網，滿足長者基本需要，而長者就業與否，是個人選擇，他批評政府是「用福利解決就不同意，用工作解決就同意」。