《阿王辣爆》：轟港府無心肝 懶理勞工法例落後

政府無心制訂長遠政策

香港回歸二十一年，仍然沒有一套長遠的勞工政策。王國興批評政府無心肝，指每屆特首都只是看重自己能否連任多一屆，根本沒有心去制訂長遠政策，再者現有特首由選舉委員會產生，在選舉委員會中，商界的選票最多，僱員代表少，所以特首會支持投資者的利益。其次是商界無眼光、短視，只看公司盤數，甚至仍停留在原始時代的思維，大錯特錯。

對於立法會飲食界議員張宇人早前公開形容侍產假增加兩日是僱員苛索，稱以前都沒有侍產假，王炮轟張的言論「刻薄」，指對方早年曾揚言最低工資立法後，中、小企會出現倒閉潮，惟事實是最低工資實施多年，倒閉潮從未發生，他指張的言論只會令勞資關係更惡劣。

產假法例 已23年無更改

不單止侍產假，產假也大落後。王指出，根據國際勞工組織的標準，產假是十四個星期，但本港相關的法例已二十三年沒更改，仍是「前四後六」共十個星期，而無論產假或侍產假期間只計算五分之四薪金，與病假看齊，「添丁係喜事，點解變成好似係病咗咁呢？」他批評港府將產假、侍產假視作病假的態度是極為落後過時。

王又指，本港部分商界只懂「慳皮」壓榨勞工福利，舉例指取消強積金對沖，五大商會群起反對，為求維護既得利益去逼港府承擔所有開支，「政府嘅錢咪又係納稅人嘅錢」，批評商界只求維護既得利益的態度是極錯。他又形容，最低工資和標準工時是「孖生兄弟」，惟港府卻與商界聯手推出合約工時作敷衍，令僱員在訂定合約中沒有議價能力，認為標準工時已等同難產。

他強調，最低工資、標準工時、產假、侍產假，以至取消強積金對沖，均是最基本的訴求，並不是苛求，這些也不算是長遠完整的勞工政策，故政府必須及早制訂相關政策，否則只會激化矛盾，令社會動盪。

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