政府倡稅收分擔部分產假開支

【本報訊】政府正探討延長現時十星期的法定產假至十四星期,不少僱主關注延長產假造成的額外開支問題。勞工及福利局局長羅致光表示,現時香港的制度純由僱主承擔產假的開支,要延長會遇到很大的政治阻力,認為香港可參考新加坡做法,由政府透過一般稅收分擔部分產假的薪酬開支。

83%非洲國家法定產假較港佳

羅致光昨在網誌提到,部分歐洲國家將法定產假定為一至兩年,主要是透過社會勞工保險形式發放,但他認為難以套用在香港,因為該些國家的社會勞工保險與稅制系統掛鈎,大多數是「隨收即付」(Pay as you go),即在僱員出糧時,由僱主代政府扣起部分薪酬,作為稅款及勞工保險的費用。他指對香港而言,若實施此一制度,將是「天翻地覆」的改變,推行所遇到的阻力難以想像。

羅又指,香港在法定產假方面較世界其他地方落後,更指非洲八成三國家的法定產假亦較香港佳,反問反對延長產假人士是否以此為傲。他補充,延長法定產假有利生育率,不會有負面影響,亦可提升女性的勞動參與率。

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