【本報訊】政府擱置就標準工時和合約工時立法，勞工處將透過十一個行業小組制訂行業性工時指引。勞工顧問委員會資方代表郭振華表示，指引由政府、勞方及資方三方小組制訂，相信是市場實際可接受，讓市場慢慢適應及過渡；但勞方代表鄧家彪認為，本屆政府在標準工時立法上態度消極，按行業制訂工時指引，結果會令人尷尬，中式餐飲業或會訂出每周工時六十小時以上，距離標準工時的指標甚遠。
勞顧會日前討論工時指引，身兼工業總會主席的郭振華昨在電台節目表示，以工時指引處理工時問題可減低市場憂慮，可利用市場對工時作規範，若以立法形式規管工時，是難以接受，認為工時指引作為過渡更容易接受。
但勞顧會勞方代表一致認為指引無法律約束力，質疑難收成效。代表工聯會的勞方代表鄧家彪批評本屆政府在標準工時立法上以消極態度迴避，沒有時間表和願景，看不到政府有計劃解決長工時問題。他指出，合約工時只是由勞資雙方洽商，現實上僱員議價能力不及僱主，僱主常以「行規」為理由制訂長工時，僱員難以拒絕，最終只會讓長工時現象合理化。
鄧認為，工時指引難以保障文職、傳媒等工時長、沒有完整工時紀錄和補償機制的行業。他指，不論經濟好壞，僱員的工時只有愈來愈長，處理工時長的問題不能靠市場，憂十一個行業小組制訂不同工時指引後，政府屆時或有藉口，指不同行業情況不同，立法設標準工時並不可行。