聯席促設殘疾人士就業配額制
【本報訊】為引起社會對殘疾人士缺乏就業機會的關注，爭取殘疾人士就業配額聯席約五十名代表，昨趁五一勞動節舉行遊行集會，向政府表達訴求，希望各界正視現時殘疾人士的就業障礙，促請當局設立殘疾人士就業配額制，規定各接受當局撥款的相關機構，聘用員工時，需有百分之二或以上僱員為殘疾人士，並建立中央數據庫，為僱主及求職的殘疾人士作配對。
找不到工作被迫成為自僱
聯席昨晨由金鐘遊行至政府總部，不同殘疾人士分享他們如何因種種就業障礙，難以在職場充分發揮自己的工作能力，當中輪椅使用者、路向四肢助殘協會執行委員會主席嚴楚碧指自己找不到合適工作，被迫成為自僱人士。
智障人士、特殊奧運香港游泳代表譚偉業亦稱，他在非政府機構擔任半職高級活動助理，工作的不穩定性帶來隱憂，冀設立殘疾人士就業配額制，讓殘疾人士在穩定的崗位工作，能有更好的升遷機會。
聯席批評政府的殘疾人士就業政策缺乏前瞻性及積極性，令殘疾人士就業人數停滯不前，除令殘疾人士難以獨立生活，更令他們活得無尊嚴。聯席向勞工及福利局提交立場書，促請當局要求受公帑資助的公營機構及各社會服務機構，至少有百分之二僱員為殘疾人士，並協助殘疾人士適應工作環境。