野貓式罷工年年上演
【本報訊】人手長期不足，待遇不獲改善，要求提升至專業級別遭拒，康文署管理不善，被批「外行人管內行人」，救生員編制老問題拉鋸十四年未解決；自○四年起，救生員發動至少四次大規模工業行動，期間野貓式罷工幾乎年年出現。因應泳池或泳灘因當值救生員不足而須臨時關閉情況時有發生，申訴專員公署一五年展開主動調查，翌年發表報告批評康文署犯下七宗罪，包括疏於監管引致懷疑濫取病假個案激增十三倍。
爭取改善編制陷拉鋸
去年六月十日，當年第二個酷熱天氣警告下的周末，廈門灣、銀線灣及清水灣第二灣因有十九名救生員通知需請病假或看醫生，泳灘掛紅旗，泳客掃興，堅持落水的安全也堪憂。類似的疑似野貓式工業行動及大規模罷工經常發生，救生員們走到康文署總部外叫口號與請願爭取改善人手編制屢見不鮮。前年端午節正日，蝴蝶灣、銀線灣及廈門灣泳灘亦因救生員罷工令救生服務暫停，之後的七月，再有約四百名救生員罷工，令四個泳灘暫停救生服務，全日有廿四個泳池只能局部開放。
封池封灘 半數因缺勤
申訴專員公署調查報告曾批評泳池及泳灘要關閉，最高一年竟有過半數是因救生員缺勤所致。調查同時發現，救生員不按時上班個案有超過兩成屬遲到多於十五分鐘，但竟有七成只以扣除補鐘作補償而不視作遲到；又發現有救生員多次擅自缺勤，其中一四年的擅自缺勤更令泳池個多月內要局部關閉六次。