坦言集:爭奪人才

當前發展的最大挑戰是爭奪人才的競爭。國際上資金充裕也自由流動,由於科技的發展,自然資源的限制已趨薄弱,國際競爭的重心便是人才。有人才便可吸引資金,也可引進技術,並把二者作有效的使用。香港過往的成功靠的是人才,今後國際變化加速,香港可倚靠的還是人才。

人才不只限於人才所擁有的學術或專業資格,資格代表一時的成就,並不保證不斷的學習與發展。故此人才的競爭不能局限於資歷的競爭,還要包括不斷創新的能力和社會政治文化的國內外聯繫。香港以往的投資移民對增強本地競爭力沒多大幫助,高學歷移民的作用也非預期那樣理想。高學歷的未必能創新,更不易創業。事實上,五十年代以來香港幾次的大轉型,推動的創業者大多是新移民,從基層奮鬥開始。歷史可以為鑑的話,在當前國際與香港經濟大轉型階段,香港需要的人才是勇於學習、敢於創新及不懼風險的人,而引進這些人才便不是靠投資或高學歷移民計劃。

在香港內部,需要創造創業的環境與條件,首要是突破高地價的制約。在外部引進的話,方法可能是更多地從貧困地區出身的移民選擇出來,他們奮發的精神較佳。把這二者結合起來,或許可重塑經濟轉型升級所需的人才。

不過,香港有的時間十分有限,深圳以及內地眾多城市都以各種優厚條件招攬國內國外的人才。好的人才、有志學習創新的人有很多選擇,香港會不會又晚了一步呢?