剛放完長假返工的經理踏入辦公室，赫見A、B、C員工都感冒了。「點搞？咁多員工病，萬一連D、E、F員工都病了，所有員工一起請病假，我們部門豈不要倒閉？」經理擔心起來，「在這個部門生死存亡之秋，我要出手了。」
第一招：經理了解出現流感病徵的員工，叫他們立即求診並留家休息。
第二招：經理要求將公司徹底清潔，並制訂嚴格的清潔時間表，包括定期清潔通道、地面、走火通道、天花、牆壁、工作枱、工具等，以及電梯掣及門掣等共用的設施。
第三招：提供足夠洗手及消毒設備，並備有足夠數量的口罩及其他防護設備；提供有蓋垃圾箱棄置口罩及紙巾等廢物，定期清理；廁所應每天清潔及消毒，並補充衞生紙、抹手紙及梘液等用品。
第四招：維修冷氣系統並安排定期清潔和消毒（包括隔塵網、冷氣槽及冷卻水塔等）。
第五招：鼓勵高危員工（如懷孕或體弱員工）接種流感疫苗；為員工提供預防流感的訓練；鼓勵員工報告衞生問題，令問題得以盡快處理；張貼預防流感及個人衞生指引（如洗手方法、咳嗽或打噴嚏禮儀、盡量避免用手接觸眼睛、鼻及口等）。
第六招：鼓勵員工保持均衡飲食、恒常運動及充足休息，不要吸煙及適當紓緩生活壓力。
果然，新措施實行後，感冒的員工明顯減少了，不但D、E、F員工保持健康，連A、B、C員工亦很快康復了，這個部門有救了。
職業安全健康局
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