東方民調：團體促正視人手不足問題

隨着長假期及天氣轉冷，公院近日求診人數出現高峰期，醫院管理局已陸續加開病床應對。

醫管局在冬季流感高峰未至，已宣布推出一系列臨時措施，包括增加「加強病毒檢測服務」名額；向兩間私家醫院借床應急，合共七十八張床；邀請衞生署及醫學會醫生以兼職形式支援；以及元旦日開放轄下十三間普通科診所診症等等，盼疏導公院內科病人。

長期欠缺六千內科病床

醫管局在每年流感高峰期均羅列一系列應急措施，雖然部分措施有助加快內科病床流轉，但本港長期欠缺五千至六千張內科病床，向私家醫院借少少床位，應付龐大醫療需求只是杯水車薪。

公立醫院內科醫生及杏林覺醒成員黃任匡指出，過往在季節性流感高峰期前夕，內科病房會着手清空病床，將佔用率降至七至八成，準備接收大批病人，但目前還未踏入冬季流感高峰，病床佔用率已超出百分之一百，前線醫護人員更需超時工作，公院負荷已響起危險警號。

黃批評當局從未有正視長遠人手及資源配套，令公院長年累月逼爆。

十個茶煲七個蓋遭詬病

廿三萬監察發言人王國興批評，上次夏季流感異常爆發造成多人死亡，反映醫管局及政府應變不足，今次推出的措施卻了無新意，當局應吸取教訓，正視長久以來人手不足問題，並以新思維規劃公營醫療系統資源分配。

醫管局管理架構疊床架屋，資源分配不公，早就備受詬病，前線醫護人手嚴重不足，始終未得到當局重視，以致公院長期處於十個茶煲七個蓋的局面。本地培養的醫護人手供不應求，引入外地註冊醫生又遭業界抵制，寸步難行。

另外，政府推動醫療產業更令私家醫院愈開愈多，在高薪挖角下，公院人手雪上加霜，形成惡性循環。