人才競爭力港亞洲一哥地位勢危

IMD世界人才報告是以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大範疇，於教育、在職培訓、生活質素、薪酬和稅率等廣泛領域上的表現，評估全球六十三個國家或地區的人才競爭力表現（見表），首十名全屬歐洲國家，香港今年得分七十七點九，雖然蟬聯亞洲第一，但排名下跌兩位，跌至全球第十二，主要因本港物價上升及工資下跌等因素導致。香港一六年的得分為八十一點四分，當年排名上升兩位至第十位，換言之一年後的香港又「打回原形」。

報告指，香港在「投資與發展人才」方面表現有上升，但在「吸引與留住人才」及「人才準備度」兩個範疇的表現下跌，表現較差的領域包括整體教育開支、每名學生的教育開支方面、生活指數及人力增長等方面，但在金融技巧，國際經驗及具競爭力的資深管理層三個領域皆排名第一。

學者：薪酬加幅欠佳 難留人才

相反，本港的競爭對手新加坡獲評在「人才準備度」表現理想，學校科學及管理學校等領域有較強的表現，生活指數又較香港低，但整體教育開支及入息稅等領域表現不理想，今年得分為七十五點六，排名升兩位至第十三位。另外，內地排名由去年第四十三位，升至第四十位。台灣由去年第廿四位升至今年第廿三位，日本則由去年第三十位跌至今年第三十一位。

浸會大學工商管理學院高級講師葉偉光指新加坡等地的人才準備做得好，亦輸入有需要的人才，做到持續發展，但本港只重金融人才，忽略旅遊及科技等發展，以致得分下跌。中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量指出，本港去年加薪不理想，高級人員加薪只得百分之一點幾，樓價又高加上非本地居民買樓要額外徵稅，國際學校學位又不足，皆不利吸引人才留低，港府如不做工夫，亞洲第一的地位將被新加坡奪去。