政府減聘殘疾涉帶頭歧視
特區政府聲稱「一直致力促進殘疾人士就業」。然而，近年不但涉帶頭減聘殘疾人士，在職殘疾僱員佔公僕總人數更不足百分之二。立法會秘書處一份研究文件顯示，過去十年政府增聘逾一萬一千名公務員，殘疾公務員在職人數同期卻不增反減，主要原因是這批僱員離職人數遠高於新入職者，個別年份的殘疾公僕離職者更較入職者多六倍。有立法會議員批評，港府作為全港最大僱主，不僅未能成為好榜樣，反而「裝聾扮啞」，帶頭減少聘請殘疾人士，做法極度可恥，促請政府盡快制訂聘請殘疾公務員的指標，讓私人企業倣效。
去年相關僱員僅佔1.9%
立法會秘書處資料研究組昨發表一份聘用殘疾人士為公務員的文件，公務員團隊由○六年約十五萬五千人，增至去年約十六萬六千人，增幅達百分之七；惟同期殘疾公務員人數卻反覆下跌，○六年有三千二百五十六名殘疾公僕，一度上升至一四年的三千四百一十五人，其後卻不斷下降，至去年僅得三千二百卅人，較十年前更少。同期殘疾僱員佔整體公務員的比率亦由百分之二點一，下跌至百分之一點九。
稱安排殘疾大學生實習
殘疾公僕人數減少是離職者較入職者多（見表），一三年時，有二百一十名殘疾公僕離職，但該年僅有卅名新入職者，兩者相差達六倍。各部門中，除警務處的在職殘疾公務員略有增加外，其他部門均不斷減少，當中，又以漁農自然護理署跌幅最顯著，由一二年的二百八十三人，下降至去年的一百九十五人，跌幅達三成一。
公務員事務局表示，並無強制要求政府職位申請人及在職人員申報其殘疾情況，大部分公務員在入職後要求協助時，才會申報其殘疾情況。為進一步推動聘用殘疾人士，該局去年起為就讀本地大學學士學位課程的殘疾學生提供實習計劃，至今已安排共約一百名殘疾學生參加。
數據揭人力政策窘局
社福界立法會議員邵家臻指，有關數據揭政府人力政策窘局，再多解釋亦枉然：「你叫私營機構請多啲殘疾人士，掉轉頭自己就請少啲，咁叫人點服呀？」促請政府盡快制訂聘請殘疾公務員的指標，甚至是配額制度，才能將口號式宣傳變為實政。