資方:取消對沖未解決雙重開支

【本報訊】任期不足兩周的現屆政府月底將召開最後一次勞工顧問委員會會議,商討取消強積金對沖的最終方案。勞顧會資方代表郭振華昨表示,政府早前建議先取消遣散費對沖部分,日後再處理長期服務金對沖,未能解決僱主在僱員退休保障的雙重開支。勞工及福利局局長蕭偉強則稱,取消強積金對沖是一個老大難問題,希望勞資雙方能互諒互讓。

郭振華昨在電台節目中否認資方談判時「企硬」,亦沒正面回應取消對沖方案在本屆政府「傾得成」的機會是否微乎其微,但質疑政府能否在兩周內完成數據研究。他多番強調,資方沒排除、亦沒拒絕「半取消對沖方案」,但新方案取消遣散費對沖,或會出現漏洞,恐觸發更多勞資糾紛,認為或需在法例上清楚列明遣散費定義。

郭認為,五大商會提出的建議、即僱主為僱員在僱主強積金供款部分額外供款百分之一,政府則在僱員供款部分額外供款百分之一,並繼續將僱主供款部分用作對沖,更能令僱員受惠。

勞方代表斥偷換概念

勞顧會僱員代表鄧家彪則指,資方代表言論明顯偷換概念,因資方建議是指增加供款額,而非取消對沖。政府就取消對沖方案多番作出修訂去遷就資方,資方依然以不同理由反對,旨在拖延時間,批評對方並非有誠意,建議政府堅持立場,立即取消對沖。

蕭偉強則指取消對沖的具體建議經過深思熟慮和多方討論,政府有誠意和決心取消對沖。至於合約工時的立法建議,蕭指是首次為工時立法,踏出穩健一步,受惠的薪酬水平會在實施時再調整。

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