資方：取消對沖未解決雙重開支
【本報訊】任期不足兩周的現屆政府月底將召開最後一次勞工顧問委員會會議，商討取消強積金對沖的最終方案。勞顧會資方代表郭振華昨表示，政府早前建議先取消遣散費對沖部分，日後再處理長期服務金對沖，未能解決僱主在僱員退休保障的雙重開支。勞工及福利局局長蕭偉強則稱，取消強積金對沖是一個老大難問題，希望勞資雙方能互諒互讓。
郭振華昨在電台節目中否認資方談判時「企硬」，亦沒正面回應取消對沖方案在本屆政府「傾得成」的機會是否微乎其微，但質疑政府能否在兩周內完成數據研究。他多番強調，資方沒排除、亦沒拒絕「半取消對沖方案」，但新方案取消遣散費對沖，或會出現漏洞，恐觸發更多勞資糾紛，認為或需在法例上清楚列明遣散費定義。
郭認為，五大商會提出的建議、即僱主為僱員在僱主強積金供款部分額外供款百分之一，政府則在僱員供款部分額外供款百分之一，並繼續將僱主供款部分用作對沖，更能令僱員受惠。
勞方代表斥偷換概念
勞顧會僱員代表鄧家彪則指，資方代表言論明顯偷換概念，因資方建議是指增加供款額，而非取消對沖。政府就取消對沖方案多番作出修訂去遷就資方，資方依然以不同理由反對，旨在拖延時間，批評對方並非有誠意，建議政府堅持立場，立即取消對沖。
蕭偉強則指取消對沖的具體建議經過深思熟慮和多方討論，政府有誠意和決心取消對沖。至於合約工時的立法建議，蕭指是首次為工時立法，踏出穩健一步，受惠的薪酬水平會在實施時再調整。