厚待高層 犧牲基層 國泰又炒400人
白色恐怖籠罩國泰城！因管理不善而去年業績虧蝕近六億港元的國泰航空，展開企業重組，裁員拖長要多次進行，員工精神受盡折磨。國泰上月廿二日宣布分階段裁減六百名後勤人員，當日率先裁走約一百九十名管理層員工，餘下四百名非管理層員工裁員行動昨展開，但據知只有巿務部、策劃部及保安等約百人收大信封，最快下周輪到工程、航務及貨運部，七月是最後的人事及財務部。國泰空中服務員工會主席胡綺薇指，員工情緒都受裁員影響，公司重整架構應乾淨利落，不應分多個階段，「簡直係折磨，員工好似排隊上斷頭台，唔知幾時到自己」。
國泰人事董事歐永棠昨晨向員工發內部電郵，公布展開第二波裁員行動，涉及Level A及B基層員工和非經理C級員工，昨日受影響員工不涉及工程、人事、航務、財務等部門及秘書和行政支援隊伍，公司會有短暫過渡期，直至八月一日新管理架構生效。國泰城多個出入口及天台如上次大裁員日都駐守大批保安，防止有不愉快事件發生，員工則如常上下班。
留職員工：大家都有等死感覺
據悉，內部原盛傳本月十五日第二次裁員，昨突然發出裁員通知，員工都措手不及，受影響涉及市務部、收益管理部、物業及服務支援部，策劃部、採購及飛機貿易部，保安及企業傳訊等，部門主管及人事部與員工會面交代離職賠償等安排，按崗位即日至三個月內離職，以便交接工作。
有員工對本報透露，部分被裁員工屬舊制公積金員工，退休金較豐厚，裁員補償較少，懷疑因此成開刀對象，他們都是年過四十歲，大學畢業後加入國泰，年資廿五年以上的員工，擔心離職後難再找工作，留職員工都很傷感，「今日無事（被裁）唔代表無事，大家都有等死嘅感覺」。
被裁者優先獲空服客服職位
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌指，今次A級及B級基層來自大部分部門，數目較預期低，A級被裁員工不多。該會早前與公司談判後，公司會盡量利用自然流失方法以減少員工被裁的數目，並可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心等職位，而合約員工亦可獲得與長約員工同等的離職賠償等。
他說，A級員工可獲得三個月離職代通知金，比正常多兩個月；公司額外補償金額不少於勞工法例計算方法，不會與強積金對沖，大部分工齡長員工可獲較大數目補償金。退休旅遊福利年資下調兩年，服務滿十八年的五十歲員工即可享退休旅遊，而服務滿廿三年可即時享用退休旅遊。
議員斥拖長裁員增心理壓力
立法會議員譚文豪指國泰稍後會有第三波炒人行動，涉及航管部、人事部、秘書服務等後勤職員，批評國泰拖長裁員行動，令員工心理壓力增加，促國泰確保服務安全，及在環境好轉時優先聘回被裁員工。