公僕額外加薪0.5百分點
影響十七萬名公務員的薪酬趨勢調查報告，今年低於通脹的加幅結果惹來公務員團體反彈，高級公務員協會早前更表明不會確認報告。特首會同行政會議昨日建議，向各級公務員劃一加薪多半個百分點，即高至低級公務員加薪幅度為百分之一點八八至二點九四，生效日期追溯至今年四月一日，是回歸以來第二次未有按薪酬趨勢淨指標加薪。有關建議仍待職方周四或之前回應後，再由特首會同行會作最後決定，並會提交建議予立法會財務委員會考慮。
中低級公僕加幅將看齊
薪酬趨勢淨指標建議高級公務員加薪百分之一點三八、中級公務員加薪百分之二點四四，低級公務員加薪百分之一點八二。特首會同行會昨建議，向各級公務員劃一再加薪多半個百分點，即高級公務員加薪百分之一點八八、中級公務員加薪百分之二點九四，低級公務員加薪百分之二點三二。按照慣例，政府會將低級公務員加幅上調至與中級公務員看齊，即低級至中級公務員加薪幅度為百分之二點九四。
公務員事務局回覆查詢時指，若落實執行薪酬調整方案，每年的財政影響單就公務員約為二十六億元，計及廉政公署人員、輔助部隊和資助機構後的財政影響則增加至約五十五億元；若按薪酬趨勢淨指標調整，同時將低級公務員加幅上調至與中級公務員看齊，所涉的每年合計財政影響約為四十四億元。
幅度仍落後通脹 「變相減薪」
高級公務員協會主席黃孔樂表示，樂意見到行會有考慮職方要求並正面回應，但幅度仍然不足以追上通脹，等同變相減薪，亦與協會建議加薪的百分之四點一九相距甚遠，難以接受，今天將會開會，就加幅再作反建議。第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松表示，評議會背負着基層公務員的希望，現在卻較為失望，對於額外半個百分點的加幅，他稱「好過冇，無奈接受」。