盈利逾六億反削福利 九巴工會要求加薪12%
【本報訊】去年錄得逾六億元盈利的九巴早前宣布今年不申請加價，並因應與政府協議向乘客提供票價優惠，但有工會批評九巴對內卻剝削員工薪酬福利，要求九巴今年向全體約一萬二千名員工加薪一成二。九巴僱員工會稱，會在數日內去信董事局提出八項訴求，若資方提出的方案與員方訴求有太大差距，不排除會發起靜坐抗議行動。
任職車長逾三十年的九巴僱員工會主席郭志誠指，九巴自○三年沙士後，以經濟不景為由，大幅下調○四年起新入職員工薪酬三成，去年僅加薪百分之四點一，至今的薪酬水平仍未能與當年相若。以現時新制入職車長年薪約廿二萬元為例，即使加薪一成二，仍未能追上○三年約廿五萬元年薪的水平。工會批評九巴「肥上瘦下」，個別董事及獨立非執董今年的酬金增加逾一倍，分別加至九十萬和一百八十萬元不等。
工會表示，數日內會去信公司提出加薪訴求，並爭取前線車長及後勤員工看齊同享十七日有薪勞工假、延長所有僱員退休年齡至六十五歲等。郭強調與資方「有商有量」，但如資方開出方案與員工期望相差太遠，工會將有所行動。
九巴：加幅參考市場因素
九巴回應指，今年的薪酬檢討正進行中，整體加薪幅度會參考市場環境、通脹等因素而釐定，會按既有渠道和員工保持密切溝通。而九巴車長、車務外勤及維修員工之退休年齡為六十歲，公司目前已有機制按個別同事意願，安排他們退休後以時薪或月薪合約形式續聘。