國泰擬裁員減薪「填氹」三子公司工會轟不公

【本報訊】因管理不善去年業績由盈轉虧的國泰航空,日前宣布撤換行政總裁朱國樑,惟早前國泰因投資失利導致去年業績錄得虧損,朱坦言需要裁員並削減三成管理人手成本。國泰屬下三間子公司的工會昨批評,國泰管理層投資失利,導致公司出現虧蝕但卻要員工減薪、裁員「填氹」,做法不負責任;又指三家子公司去年均有賺錢,若裁員實屬不公,並會影響員工士氣。

國泰二月中公布去年業績虧損達五億七千五百萬港元,並宣布未來三年削減三成管理人手成本「填氹」;三家子公司國泰航空服務有限公司、香港機場地勤服務有限公司及國泰航空飲食服務(香港)有限公司的工會代表昨批評,他們去年業績均有賺錢,但母公司國泰仍然宣布指未來需要裁員,並已扣減部分公司的花紅及下調加薪幅度。

批管理層炒燶期油要員工陪葬

國泰航空服務職工會主席劉伯元指,該公司每年均會派發兩次花紅,包括在農曆新年前發放的年終花紅及四月發放的特別花紅,惟至今公司仍未提出發放特別花紅,他坦言「花紅肯定凍過水」。

劉續指,公司去年加入三個大客戶如全日航空、德國漢莎航空等,去年更曾刷新一日處理七千噸貨物的紀錄,惟今年加薪幅度仍然下調了百分之一,坦言「員工做得咁辛苦,點解咁勤力都唔畀花紅」。據了解,另一子公司國泰航空飲食服務(香港)有限公司亦下調了加薪幅度,花紅亦同時扣減了四分之一。

香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明批評,為何子公司的加薪幅度需參考母公司業績,又批評國泰管理層「炒燶」期油導致虧蝕,反問為何要基層員工承擔,直言管理層應承擔錯失,而非透過扣減員工薪金填補投資失利。

多方不利因素 業務前景遭看淡

立法會議員陸頌雄指管理層做錯決定,不應該剝削員工福利作填補,直言「炒贏期油佢哋有錢收,點解炒輸咗要員工陪葬?」斥做法不公。他又冀新管理層上台後能收回裁員的決定,並應盡大企業的社會責任,加薪及派發花紅予為公司賺錢的員工。三個工會指暫未有工業行動,將視乎年底和國泰談判薪酬加幅後再決定動向。

另外,不論內地或本地的分析員均不看好人事變動後的國泰航空前景,因國泰過去一度極依重內地航線,但隨着內地的航空公司可以直航更多歐美城市後,國泰已失去優勢;有內地分析員更指國泰還要面對廉航競爭,及中東多家航空公司在亞太地區擴張業務,進一步受壓,以香港為基地的國泰若不能解決這個結構性問題,只會繼續受壓。有本地分析員更指國泰應更早撤換現任行政總裁朱國樑。

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