中介違《商品例》 董事被捕

女銷售員亦就逮 同准保釋

涉事外傭中介公司有四間分店，分別位於旺角、荃灣、銅鑼灣及元朗。海關早前接獲一名僱主舉報，指透過中介公司聘請外籍女傭，據該公司提供的女傭工作履歷，聲稱她之前已完成一份為期兩年的工作合約，惟事後僱主發現不符，於是向海關舉報。海關經調查後，昨晨採取行動，掩至旺角彌敦道的中介公司，拘捕一名女董事及一名女銷售員（四十及四十八歲），涉嫌將虛假商品說明應用於外傭中介服務，違反《商品說明條例》，案件仍在調查中，兩人現已獲准保釋候查。

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，一般外傭有「完約」及「斷約」之分，前者為成功完成上一份兩年期合約，可以在取得新簽證後即時開工，後者則因不同原因主動中止合約或被解僱，須返回原居地等候新簽證，一般要花約一個月。徐表示，有外傭因工作表現差、盜竊、欠債等問題，被解僱而「斷約」，例如曾有僱主聘請女傭照顧嬰兒，惟女傭獲聘後才聲稱有長期病患，未能長時間照顧嬰兒，又或經常因小事報稱工傷要求休息等，最終僱主被迫將其解僱，連同逾萬元中介費、四千多元通知金及機票要損失最少兩萬元，更要重新聘人，費時失事。

徐又稱，因「斷約」外傭問題多多，令現時大部分僱主聘用時好小心，一些不法中介公司便訛稱她們為「完約」外傭，以增加獲聘機會，從而賺取中介費，而「完約」外傭薪金一般較「斷約」高兩至三成，故部分外傭願意鋌而走險，與中介公司合謀「講大話」。

僱主無法核實外傭工作紀錄

由於在現有制度下，僱主無法核實外傭的工作紀錄，故只能聽取中介公司一面之辭，結果聘用後始知「中伏」，甚至有外傭會刻意「博炒」騙取通知金，再以「完約」身份見工，令僱主損失慘重。徐提醒，僱主在聘請外傭時，應親身或透過視像通話面試，以了解其工作經驗真偽。僱主亦可要求查閱外傭的護照出入境紀錄，倘曾在短時間內多次出入境則要加倍小心，但長遠而言，認為政府應設立機制讓僱主查閱外僱工作紀錄。