家屬憂資深護士不足 削服務質素

記者走訪多間公立醫院龍頭，其中伊利沙伯醫院ICU傍晚探病時間，約有廿名病人家屬在病房外等候。病人家屬麥先生稱︰「裏面成十二張病床，約十名護士喺度，差唔多一對一（護士與病人比例）。」他亦留意到護士近日似乎較忙，但向護士詢問病人情況都有問必答，更主動慰問家屬，十分細心，相信人手應該足夠。

威爾斯親王醫院亦有ICU病人家屬認為，雖然護士人手流失，但留守的前線都非常專業，滿手工作仍不忘尊重病人家屬，細心講解病情。不過他們憂慮，ICU特別需要經驗充足的護士提供服務，雖可透過招聘新人填補空缺，惟護理臨床經驗難以填補。

冀政府檢討 改善士氣

香港病人政策連線發言人曾建平稱，針對醫護流失率高企，醫管局雖承諾會對醫護人手進行檢討，包括改善醫護的工作環境及薪酬津貼，或重新招聘退休護士等措施，但他認為有關措施未能「到位」解決前線工作負荷巨大，醫院的管理文化因循。ICU醫護人手短缺影響尤其嚴重，但他體諒公院護士工作壓力大，流失率高在所難免，冀政府盡快檢討人手，改善前線士氣。