長者退休保障計劃已爭論多年，不能再拖，若政府在融資方面跟民間有一定的距離，至少應在一定程度上落實部分長者退休保障，讓最有需要的長者立即受惠。因此，我們並不需要完全否定現時政府的建議，而是盡量改善，畢竟多些人先受惠總好過「原地踏步」，當務之急是先建立體制。
由於現時強積金規定六十五歲才可領取，我們不妨以此當作本港的退休年齡。政府現時高齡津貼每月一千二百三十五元，已是全民發放給七十歲或以上的香港永久居民，我們建議將現時高齡津貼改稱為「敬老金」，金額不變。領取的年齡由現時七十歲降至六十五歲，並取消入息審查，以此體現社會對每位退休長者的敬重。
同時我們建議為經濟有困難的長者設立有資產審查的退休保障制度，資產上限建議訂為五十萬港元。有關限額是以最低工資為基礎，預計工作三十年，最低工資人士所能累積的強積金連同投資回報約為五十萬元，換句話說是一位賺取最低工資的工人在六十五歲退休時最少的積蓄。若沒有，則表示其生活水平低於最低工資。
如果上述「敬老金」建議被接納，所有六十五歲或以上的長者都可受惠；若實行以五十萬元作為個人資產上限的退休保障計劃，則估計有逾六十六萬長者受惠，約佔全港六十五歲以上人口六成，估計上述計劃每年額外開支約一百二十億元。至於融資方面，我們不贊成向中產及中小企開刀，而應參考學者方案的建議，向年賺超過一千萬元的公司增加百分之一點九利得稅，政府每年可增逾一百億元稅收。