婦團促立法禁年齡歧視
【本報訊】現代女性在職場、生活上需要面對不同難題，令她們備受壓力。多個關注婦女權益的團體趁婦女節提出不同的訴求，包括要求港府立法禁止年齡歧視，保障婦女就業權利，亦需要正視職場性傾向歧視，以及推行全民退休保障，滿足全職照顧家庭的婦女生活需求。
職工盟婦女事務委員會十多名成員昨午從遮打花園遊行往政府總部，要求當局立法禁止年齡歧視，保障婦女就業權利，委員會代表引述官方數據指，女性勞動參與率隨年齡而下降，按前年勞動人口數據，四十五至四十九歲女性有七成投入工作，到五十五至五十九歲女性勞動參與率則降至四成八，比起同齡男性八成一少近一半，代表認為現象與職場歧視中年婦女有關，促港府致力改善職場環境，消除婦女投入勞動市場的障礙。
逛街旅行助宣洩負能量
另有香港女性快樂指數調查，上月訪問三百名女性，七成一表示對現時生活感快樂，兩成一人表示一般，百分之八的人稱對生活感不快樂，當中近七成是職業女性。調查顯示，令雙職婦女感到不快樂的主要原因依次是工作壓力、經濟壓力及工時長，單身女士感不快樂的主因則是缺乏社交生活、工作壓力及經濟壓力。雙職婦女及單身女士均認為，逛街和去旅行可有效宣洩不快情緒。
女性對退保需求更殷切
至於退休後的收入來源亦是問題之一，民主黨性別平權委員會上月調查退休保障的安排，訪問五百二十名十八歲以上女性，結果發現有八成五受訪者認為港府應不論貧富，均為六十五歲以上長者提供全民退休保障，七成六人贊成全民退保可用三方供款方式處理，即政府、僱主及僱員一同供款。該會表示，女性對退保的需求較男性殷切，因目前有六十三萬名女性為全無收入的全職家庭照顧者，而強積金與薪酬掛鈎，即將她們拒諸門外，令她們失去其中一條退保支柱，忽視退保需求。