職場歧視逼辭工 平機會拒助孕婦

由周一嶽任主席的平等機會委員會被指在考慮近半年後,才表示不受理一名快遞公司女文員,因懷孕後受到公司諸多留難疑涉歧視,最終無奈被迫辭職的個案,女文員事後向勞工組織求助入稟控告公司。案件昨於區院審理時,女文員與公司達成和解後,在庭外力數平機會「三宗罪」:指稱平機會在她的案件證據強烈下仍拒絕受理、處理過程緩慢、職員接見她時「嬉皮笑臉」。她狠批平機會的做法「同佢個名有啲唔同」,甚至漠視法庭的建議,她質疑平機會亦拒絕受理其他相類的個案。

原告蕭錦瑛(卅一歲),被告中國東方快遞有限公司。原告在入稟狀指,去年六月起在被告處任職客戶服務文員,曾經小產的她於七月證實懷孕,並通知上司林海平。惟林之後暗示要原告辭職,又要求其他同事不再與原告交談,並對她提出多項無理要求,包括公司熱線電話響三聲內原告便要接聽,以及獲分配一張有缺陷的座椅等。原告飽受極大壓力,終在同月辭職。

改向團體求助 入稟後和解獲賠

她在同年八月向平機會投訴,惟平機會在近半年後,約於今年一月表示拒絕受理其個案,她在天主教勞工牧民中心協助下入稟控告被告違反《性別歧視條例》,索償逾廿七萬元。與訟雙方昨和解,被告願向原告賠償二萬元和發出道歉信。

不願出鏡的原告在庭外談及遭平機會所拒,現時仍憤憤不平及激動。原告強調自己手上的證據強烈,包括與上司對話的電話短訊,但平機會根本在未有向被告查問下,便判斷她的理據不足,又指她並非遭被告解僱等。原告直斥平機會「幫晒僱主嗰邊」,而且透明度低。同時,平機會一直遲遲未有回覆是否受理,她於本年一月見臨盆在即,極力催促下平機會始回覆「不受理」。

她又憶述今年一月到平機會辦公室查詢結果的不快經歷,指一名女平等機會主任向她解釋程序時,態度「嬉皮笑臉」,在原告斥責下對方才道歉:「唔好意思。」腹大便便的原告當場得知投訴被拒受理後,既憤怒又徬徨。

法庭要求平機會調停亦被拒絕

此外,本案於本年八月進行審前聆訊時,法庭曾致函要求平機會協助調停,但平機會以「不便處理」為由,再次拒絕介入,原告不禁質疑:「佢(平機會)連法庭都唔理……都唔知佢處理乜嘢case(個案)呢?」本案了結後,原告強調將會投訴平機會。協助原告入稟的勞工組織幹事丘梓蕙亦形容平機會的處理手法奇怪,「連呢類案件都唔理,可能會走甩好多同類個案。」

案件編號:DCEO 3/2015

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